Question 1

极禾数云是什么？

Accepted Answer

极禾数云是江苏极禾数云信息科技有限公司推出的蓝领招聘与用工管理合规服务平台，通过二级分销裂变模式帮助企业实现低成本、高效率、合规化的内推招聘。

Question 2

内推奖励随工资发放有哪些风险？

Accepted Answer

会增加社保缴费基数、离职补偿金基数，并可能引发劳动纠纷。极禾模式将奖励与企业薪酬隔离，通过招聘服务费协议，平台代发奖金并代扣代缴个税，降低此类风险。

Question 3

员工内推是否会涉及传销风险？

Accepted Answer

不会。平台仅支持两级佣金（直推与间推），不涉及多层次计酬，符合《禁止传销条例》要求，合法合规。

Question 4

使用极禾数云能降低多少招聘成本？

Accepted Answer

根据客户数据，招聘成本平均降低50%，部分企业节省幅度更高。传统中介按人头收取高额中介费，极禾按结果付费，仅需支付推广服务费与平台服务费。

Question 5

使用极禾数云，新员工留存率是否有提升？

Accepted Answer

有。通过熟人推荐的新员工30天留存率提升80%以上，因为熟人推荐的员工更容易适应企业文化，离职意愿更低。

Question 6

内推奖励是否会影响企业社保成本？

Accepted Answer

不会。奖励通过平台发放，不计入企业工资总额，因此不影响社保缴费基数。这是极禾模式的核心合规优势之一。

Question 7

极禾数云有哪些典型客户？

Accepted Answer

包括苏州群光科技、信音电子、华通电脑、高德电子、无锡健鼎等知名制造企业。其中华通电脑每月面试量稳定，入职人数占当月总入职量的较高比例。

Question 8

平台开具的发票类目具体是什么？

Accepted Answer

根据企业需求，通常开具'信息技术服务'类目的增值税专用发票，企业可计入'管理费用—招聘费'或'销售费用—推广费'，不影响社保缴费基数。

Question 9

极禾数云裂变传播是如何实现的？

Accepted Answer

依托微信社交链，用户转发岗位信息后形成多级传播路径，系统记录每一级转发关系，实现合规扩散与效果追溯。目前支持最高11级有效传播，单次转发理论曝光量可达95万人次以上。

Question 10

内推奖励如何计算与发放？

Accepted Answer

系统按预设规则自动核算直推与间推奖励，资金通过平台发放至个人实名账户。每月25日结算上月达标佣金，用户可在结算后随时提现。

Question 11

求职者如何报名岗位？

Accepted Answer

通过极禾数云微信小程序查看岗位详情并在线报名，企业后台同步收到申请，系统自动记录求职者从报名、面试、报到、入职到出勤的全流程状态。

Question 12

平台是否收取求职者费用？

Accepted Answer

不收取。求职者使用平台完全免费。平台仅向企业收取服务费，求职者推荐他人入职后获得的奖励由企业承担。

Question 13

对于季节性用工，极禾数云平台是否适用？

Accepted Answer

适用。企业可设置短期高佣金的临时岗位，利用裂变效应快速填补季节性缺口。系统支持配置非全日制、实习、退休返聘等特殊用工类型的岗位与佣金规则。

Question 14

极禾数云与市面上免费的招聘小程序最大的区别是什么？

Accepted Answer

区别在于合规闭环。免费工具仅提供信息展示，极禾提供资金结算、税务合规、数据存证的全流程风控，确保企业用工合规，避免社保基数上涨、劳动仲裁等风险。

Question 15

使用极禾数云是否会泄露企业的核心人才地图给竞争对手？

Accepted Answer

不会。数据所有权归企业所有，平台仅提供工具，无权也无法查看企业的具体人才分布数据。系统采用RBAC（基于角色的访问控制）权限模型，可精细到字段级的读写权限控制。

Question 16

员工如何获得内推奖励？

Accepted Answer

员工转发岗位信息，被推荐人入职并满足出勤要求后，系统自动核算并发放奖励至员工实名账户。推荐人可实时查看被推荐人的入职进度。

Question 17

提现周期是多久？

Accepted Answer

每月25日结算上月达标佣金，用户可在结算后随时提现（每月20-24日结算审核期除外）。系统支持对公账户转账充值和实名用户提现。

Question 18

极禾数云平台是否支持定制化功能？

Accepted Answer

支持。可根据企业需求定制岗位类型、佣金规则与数据报表。平台开放标准API接口，可实现岗位数据同步、入职状态回传及财务凭证对接。

Question 19

遇到技术问题如何求助？

Accepted Answer

可通过平台在线客服、电话或邮件联系技术支持，响应时间为工作日1-2小时内。平台提供运营指导，包括内推活动策划、激励机制设计与数据分析优化建议。

Question 20

极禾数云是否已获得政府认可？

Accepted Answer

是的。平台已入驻苏州工业园区数字人才市场，并与苏州市台协、苏宿工业园区管委会达成战略合作，是政府认可的蓝领用工数字化服务机构。

Question 21

平台数据是否可被篡改？

Accepted Answer

不可以。所有操作日志、传播链、入职记录与资金流水均永久留痕，不可删除或修改。数据部署于阿里云服务器，采用加密存储、脱敏处理、日志溯源等技术手段。

Question 22

员工裂变推荐是否会被认定为非法从事职业中介？

Accepted Answer

不会。平台严格限制为两级分销，合规合法，且基于熟人社交链的推荐行为属于信息共享，不属于经营性职业中介活动，符合监管要求。

Question 23

极禾数云是否符合涉税信息报送规定？

Accepted Answer

符合。平台依法报送涉税信息并完成代扣代缴义务，所有记录均可查，企业可向税务机关提供平台出具的完税证明及服务费发票，证明业务合规。

Question 24

如果员工佣金收入未达到个税起征点，是否需要申报？

Accepted Answer

需要。平台依据税法规定，对所有提现用户进行全员全额扣缴申报，未达起征点也会进行零申报，确保合规。

极禾成果

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