新闻中心
-
- 内荐学堂 内推奖励写入员工手册，是否属于工资福利？个税&社保合规权威解读
- 2026年金税四期、社保全责征收全面普及，税务与人社部门数据已实现全网打通、实时互通。以往部分企业通过差旅费报销、福利冲账、现金私发等方式隐匿内推奖金、规避报税的操作，如今风险极高，极易触发稽查预警、补缴罚款。针对稽查溯源需求，极禾数云配套上链存证功能，将每一笔内推奖金的发放记录、个税申报记录、发票...
2026-06-24 查看(891)
-
- 内荐学堂 内推奖并入工资历史遗留整改方案｜个税 + 社保双合规实操指南
- 内推奖金薪资剥离整改并非简单更换发放渠道，而是企业整体薪酬体系、人力成本合规体系的系统性升级。整改完成后需满足四项验收标准：内推奖励发放链路清晰可追溯、个税代扣代缴流程规范完整、企业所得税抵扣票据齐全有效、全体员工充分理解并认可新发放规则。若贵司同样存在内推奖金并入薪资发放的历史遗留问题，需要完整可...
2026-06-23 查看(691)
-
- 内荐学堂 怎么让招聘效果（人到岗）变得可控？内推+数据追踪管理方法
- 从招聘信息对外发布，到候选人正式到产线上岗，中间横跨曝光浏览、线上报名、邀约面试、发放录用通知、办理入职、试用期留存多个关键节点，任意一环数据缺失，都会导致最终实际到岗人数无法预判、没法精细化管控。 想要扭转招工失控局面，核心落地路径就是搭建候选人全链路数据追踪体系。每位求职者从首次刷到企业招聘信...
2026-06-22 查看(550)
-
- 内荐学堂 内推机制繁琐，员工不爱用，怎么优化？一键转发+自动核算改进方案
- 传统内推流程的堵点集中在四大关键环节，生产制造企业可逐项自查自身问题，上线一键转发推荐入口，零填表零跑腿发起推荐，全流程进度移动端实时可视，打消信息差顾虑，系统自动核算奖金，支持自主灵活提现，优化内推机制，本质就是精简员工参与成本、升级推荐全流程体验。当员工推荐工友这件事，从过去 “填表跑腿 + 漫...
2026-06-18 查看(806)
-
- 内荐学堂 新员工培训成本重复花费，怎么从招聘端解决？内推+入职管理完整方案
- 想要依托招聘体系优化，彻底解决培训成本重复消耗问题，企业需要搭建覆盖招聘渠道甄选、入职前置管控、试用期在岗跟进的全流程落地体系。搭建分招聘渠道新人留存数据常态化追踪体系。联动内部推荐体系、数字化入职管理工具，实现员工推荐到试用期转正全链路数据溯源归档。针对内推新人定制差异化入职赋能与培训流程。内推入...
2026-06-17 查看(731)
- 0512-62732136
-
微信二维码
-
移动版官网