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- 行业动态 工厂招工难、留人难该如何有效解决？内推+入职管理系统化解决方案
- 极禾数云招聘管理系统集成了内推管理、入职管理、风险员工识别三大核心模块，能够为制造企业提供端到端的系统化解决方案。系统支持内推奖励的自动核算和发放、入职流程的标准化管理、风险员工的自动识别和预警，并与企业的HR系统、薪酬系统无缝对接。在高德电子（苏州）有限公司的应用实践中，系统上线一年后，内推渠道占...
2026-08-07 查看(888)
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- 行业动态 企业给推荐人发现金，汇算清缴谁负责？个税+企业所得税汇算清缴责任划分
- 企业可以采取系统化管理方案。极禾数云内推管理系统支持内推奖金的全流程数字化管理：推荐人信息实名认证、内推奖金自动核算、个税自动计算、扣除凭证自动生成。在华通电脑的应用实践中，系统上线后，内推奖金的个税扣缴准确率提升至100%，企业所得税税前扣除凭证完整率从之前的62%提升至100%。如果您的企业正在...
2026-08-06 查看(883)
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- 行业动态 企业招聘外包费，进项税能抵扣？税务合规进项税抵扣操作指引
- 每到月底，制造业财务室的灯总是亮到很晚。苏州某电子厂财务总监李经理对着一叠劳务外包发票发愁——这个月支付给三家人力资源公司的招聘外包费用合计87万元，全部取得了增值税专用发票，但进项税到底能不能抵扣，她心里一直没有底。2025年以来，随着制造业用工需求持续旺盛，企业招聘外包支出大幅增长，与之相伴的税...
2026-08-05 查看(797)
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- 行业动态 内推平台模式，能完全隔离企业社保风险吗？社保合规平台模式局限性分析
- 有些企业觉得"用了平台就全合规了"，结果其他方面的社保问题照样被稽查盯上。说到底，平台模式是内推奖金合规发放的有效工具，但不是万能工具。它能解决的是：内推奖金不计入工资总额、社保缴费基数不被顶高、个税合规申报、企业拿到合规发票税前列支。它不能解决的是：历史遗留的社保基数问题、员工...
2026-08-04 查看(891)
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- 行业动态 内推入职员工，社保按实际工资交还是最低基？社保合规缴费基数确定规则
- 极禾数云的招聘服务费独立结算功能恰好解决了这个问题。内推奖金不走工资，不进工资条，企业把这笔钱作为招聘服务费支付给极禾数云平台，平台再跟推荐人结算，同时完成个税代扣代缴。企业拿到合规发票入账，内推奖金不计入任何员工的工资总额，社保缴费基数不受影响。有些企业自己注册一个咨询公司或者科技公司，把内推奖金...
2026-07-31 查看(851)
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