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- 行业动态 内推奖金发现金，社保稽查能查出来吗？社保合规稽查风险实测
- 极禾数云的招聘服务费结算功能恰好解决了这个问题。内推奖金不走工资，不发现金，企业把这笔钱作为招聘服务费支付给平台，平台再和推荐人签协议，按规则把奖金发放到个人，同时完成个税代扣代缴。企业拿到的是合规的"招聘服务费"发票，可以正常税前列支，内推奖金不进工资总额，社保基数不涨，个税也...
2026-07-30 查看(940)
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- 行业动态 以前把内推奖算进工资，怎么整改最稳妥？社保合规+个税整改操作步骤
- 使用极禾数云这样的第三方平台，为员工代发内推奖。平台与企业签订"服务协议"，平台向企业开具"增值税发票"（服务费发票）。平台与推荐员工签订"劳务协议"，平台向员工支付"劳务报酬"，并代扣代缴个税。企业支付给平台的费用，是...
2026-07-29 查看(994)
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- 行业动态 员工推荐奖走报销或福利费，能避社保？社保合规误区澄清+正确做法
- 企业与极禾数云签订《服务协议》，约定由平台提供"推荐奖金代发服务"。员工在极禾数云小程序上推荐候选人，平台记录推荐关系。候选人入职并满足发放条件后，平台向员工支付推荐奖金（按劳务报酬代扣代缴个税）。平台向企业开具"增值税专用发票"（服务费发票），企业凭发票支付...
2026-07-28 查看(636)
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- 行业动态 企业发招聘推荐费，涉及社保补缴风险吗？社保合规历史遗留问题处理
- 企业发招聘推荐费，涉及社保补缴风险吗？答案是：如果处理不当，确实有风险；但如果使用正确的方法（如第三方平台代发），风险可以完全隔离。对于已经有历史遗留问题的企业，越早处理，成本越低；对于还没有历史遗留问题的企业，现在就开始预防，成本最低。社保合规不是"可选项"，而是"必...
2026-07-27 查看(714)
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- 行业动态 怎么解决招聘中介链条长、不透明的问题？数据可追溯+合规透明化改革
- 工厂支付给中介的每一笔佣金，都必须"专款专用"：中介收到佣金后，必须在3个工作日内，将"工人推荐费"支付给工人（通过银行转账，不能发现金）。中介必须向工厂提供"资金流向证明"（银行转账记录、工人签收记录）。极禾数云的平台，支持"资...
2026-07-24 查看(988)
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