关于我们
江苏极禾数云信息科技有限公司是专注服务蓝领用工市场的互联网招聘与用工管理合规服务平台，同时也是企业内推的平台工具，以数字化、智能化、规范化、可监管模式解决制造业蓝领招聘成本高、人员流动大、招工难、留人难、用工不规范、社保个税征管难等行业痛点。
解决痛点
传统蓝领招聘深陷成本高、流动大、合规难的困局，
极禾数云以数字化平台之力，从四大维度彻底破解企业用工难题。
激活内推
传统招聘高度依赖劳务中介，中间环节层层加价、信息不透明，企业内部虽有内推制度，但流程繁琐、激励不足，员工参与积极性极低，企业所拥有的人脉资源无法被有效激活。
解决方案构建「利益共享」激励机制，依托微信私域二级分销裂变传播模式，将每位企业员工转化为招聘合伙人。一键转发即可参与，社交关系链驱动多级传播，让招聘信息在熟人圈层高效扩散。目前平台已实现最高11级有效传播，单次转发理论曝光量可达95万+人次，覆盖效率较传统内推提升8倍以上。
降本增效
劳务中介层层加价，企业单人均招聘成本居高不下，HR团队在简历筛选、信息沟通、结算统计上耗费大量精力，投入产出比严重失衡。
解决方案平台去中介化直连海量蓝领求职者，减少中间环节层层加价，大幅降低企业招聘成本。后台自动化管理从岗位发布、简历审核到佣金结算的全流程，HR 告别繁琐手工操作。社群运营已验证每月面试产出稳定在社群人数的 10% 以上，月度入职量占企业总入职量的30%，真实高效。
提升稳定
蓝领求职者在传统招聘中缺乏归属感，入职后快速流失，企业陷入「招人—流失—再招人」的恶性循环。隐性重置成本远超表面招聘费用。
解决方案优化从报名、面试、报到到入职的全链路体验，系统自动记录每个节点，求职者在 C 端实时可查岗位进度，推荐人随时了解入职状态。透明的流程、及时的反馈让蓝领感受到尊重与关怀，有效提升入职意愿与长期留存率，从根源上阻断恶性循环。
合规安全
内推奖金走薪资发放无形增高社保基数，个税代扣复杂易出错，佣金发放无发票无法税前扣除。用工数据可追溯性差，企业在监管与税务层面承压巨大。
解决方案建立全流程数字化用工档案——从招聘信息发布到面试记录、合同签署、佣金结算，全程云端加密存储、不可篡改。企业拿平台服务费发票入账，个人佣金由平台依法代扣代缴个税，个税 APP 可查。数据可追溯、可核验、可监管，让企业在合规框架下高效用工，彻底规避用工与税务风险。
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