新闻中心
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- 内荐学堂 内推奖金通过第三方平台发放，钱会不会不安全？
- 极禾数云的资金存证机制是：企业充值的招聘服务费，进入由银行监管的独立账户，平台运营账户和客户服务资金账户物理隔离。平台无法随意挪用客户服务资金，即使平台出现经营问题，客户服务资金仍然安全。这个机制，和支付宝早期的"资金存管"逻辑类似——平台负责记账和结算，但钱不在平台自有账户里。...
2026-07-17 查看(826)
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- 内荐学堂 内推奖金随工资发带来社保问题，工具能解决吗？
- 内推奖金不从企业工资账户走，不从企业账面以工资名义出。极禾数云的独立结算功能恰好解决了这个问题。技术路径是：- 内推奖金的核算、发放、报税，全部在平台侧完成- 企业向平台支付招聘服务费，平台向企业开具发票- 员工从平台提现内推奖金，平台按劳务报酬代扣代缴个税- 资金流、票据流、税务流三流分离，内推奖...
2026-07-16 查看(962)
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- 内荐学堂 适合制造业工厂一键转发招聘小程序？一键转发+自动统计功能详解
- 极禾数云的一键转发招聘小程序，在苏州地区制造业企业中有较多落地案例。我们对其核心功能进行了实测，重点考察转发便捷性、统计准确性、数据实时性三个维度。转发便捷性。自动统计准确性。数据实时性。数据实时性的价值，在于让员工即时感受到推荐行为的反馈。当员工推荐的人入职后，系统第一时间推送通知并告知奖金金额，...
2026-07-15 查看(853)
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- 内荐学堂 非在职人员推荐奖励如何合规入账？个税企业所得税处理实操
- 应当明确约定平台向个人支付推荐奖励的性质为"劳务报酬"，由平台履行个税扣缴义务，并在协议中载明各方的税务责任划分。平台开具的发票内容，应当与实际业务一致。推荐奖励对应的服务实质是"招聘推广服务"或"人力资源服务"，发票内容应与此匹配，避免发...
2026-07-13 查看(671)
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- 内荐学堂 苏州工业园区有哪些优质人力服务公司？极禾数云+数据存证合作生态介绍
- 极禾数云与园区内多家优质人力服务机构建立了合作生态，为这些机构的客户（制造企业）提供推荐奖金的合规发放和数据存证服务。具体合作模式是：人力服务机构为其客户企业设计并运营内推体系，极禾数云提供背后的系统工具（推荐关系追踪、奖金自动核算）和合规结算服务（平台代发、发票开具、个税申报）。"与极禾...
2026-07-10 查看(562)
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