扫二维码与项目经理沟通
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流
候选人投了简历,等了三天没消息,打电话问HR,HR说"我看看"——简历还在部门主管的待办里没被打开。
这种事在制造企业天天发生。不是HR不负责任,是流程链条太长:简历收进来、HR初筛、部门复核、安排面试、通知候选人,每一步都靠人工推动。哪一步卡住了,候选人就在外面干等。蓝领求职者没有耐心等,今天没消息,明天就去别家了。
极禾数云做了件简单但有效的事——每一步进度自动给候选人发短信。简历收到了发一条,初筛通过了发一条,面试时间确定了发一条,面试结果出来了再发一条。候选人不用打电话问,HR也不用一个个通知,系统自动完成。
效果立竿见影。华通电脑使用后,面试到场率从60%提升到85%。以前候选人投了简历石沉大海,不知道是被淘汰了还是被忘了,索性不来。现在每一步都有反馈,候选人知道自己的状态,到面意愿自然高。对HR来说,以前一个下午要打四五十个电话通知面试,现在系统自动发,省下来的时间用于筛选更匹配的候选人。
高德电子也在用同样的功能,面试短信、结果短信、录用通知全部自动推送。招聘进度透明化,候选人体验好了,HR效率也高了。
极禾数云是苏州工业园区数字人才市场入驻平台,苏州台协战略合作。想了解自动推送面试进度怎么实现,可拨打15151435265或15895556060,座机0512-62732136,邮箱zp@zeehey.com,官网www.zeehey.com。
#工厂内推系统 #蓝领招工数字化 #制造业员工推荐工具 #职场HR #企业内推 #制造业管理 #员工管理 #招聘干货

我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/技术咨询/运营咨询/技术建议/互联网交流