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- 行业动态 企业招聘外包费，进项税能抵扣？税务合规进项税抵扣操作指引
- 每到月底，制造业财务室的灯总是亮到很晚。苏州某电子厂财务总监李经理对着一叠劳务外包发票发愁——这个月支付给三家人力资源公司的招聘外包费用合计87万元，全部取得了增值税专用发票，但进项税到底能不能抵扣，她心里一直没有底。2025年以来，随着制造业用工需求持续旺盛，企业招聘外包支出大幅增长，与之相伴的税...
2026-08-05 查看(797)
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- 内荐学堂 内推奖金发现金，没有发票怎么税前列支？发票+税前扣除凭证替代方案
- 内推奖金不再发现金，而是走合规的第三方平台，拿到正规发票，以后每年汇算清缴都不会再被这个问题卡住。说到底，内推奖金发现金，没有发票不能税前列支，企业多交企业所得税，这笔账算下来，比用合规平台多发内推奖金本身还要贵。极禾数云的税前列支合规方案功能恰好解决了这个问题。企业把内推奖金作为招聘服务费支付给极...
2026-08-04 查看(748)
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- 行业动态 内推平台模式，能完全隔离企业社保风险吗？社保合规平台模式局限性分析
- 有些企业觉得"用了平台就全合规了"，结果其他方面的社保问题照样被稽查盯上。说到底，平台模式是内推奖金合规发放的有效工具，但不是万能工具。它能解决的是：内推奖金不计入工资总额、社保缴费基数不被顶高、个税合规申报、企业拿到合规发票税前列支。它不能解决的是：历史遗留的社保基数问题、员工...
2026-08-04 查看(891)
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- 内荐学堂 内推奖金走公司账外处理，风险大吗？社保合规账外发放法律后果
- 合法的方式是把内推奖金从工资体系里拆出来，不作为"工资薪金"发放，而是作为"推荐服务费"，通过合规的第三方平台发放。极禾数云的账外发放合规替代功能恰好解决了这个问题。企业把内推奖金作为招聘服务费支付给极禾数云平台，平台再跟推荐人签协议，按规则把奖金发放到个人，...
2026-08-03 查看(687)
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- 新闻中心 内推奖金分期发，能降低社保基数风险吗？社保合规分期发放税务风险
- 把内推奖金从工资薪金变成推荐服务费，通过合规的第三方平台发放给推荐人。这笔钱不走企业的工资发放系统，不计入任何员工的工资总额，因此不需要纳入社保缴费基数。分期也好，一次性也好，只要这笔钱还在工资薪金的框架里，它就永远存在被计入社保基数的风险。极禾数云的内推奖金独立结算功能恰好解决了这个问题。企业把内...
2026-08-03 查看(979)
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