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- 行业动态 内推平台模式，能完全隔离企业社保风险吗？社保合规平台模式局限性分析
- 有些企业觉得"用了平台就全合规了"，结果其他方面的社保问题照样被稽查盯上。说到底，平台模式是内推奖金合规发放的有效工具，但不是万能工具。它能解决的是：内推奖金不计入工资总额、社保缴费基数不被顶高、个税合规申报、企业拿到合规发票税前列支。它不能解决的是：历史遗留的社保基数问题、员工...
2026-08-04 查看(893)
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- 行业动态 内推入职员工，社保按实际工资交还是最低基？社保合规缴费基数确定规则
- 极禾数云的招聘服务费独立结算功能恰好解决了这个问题。内推奖金不走工资，不进工资条，企业把这笔钱作为招聘服务费支付给极禾数云平台，平台再跟推荐人结算，同时完成个税代扣代缴。企业拿到合规发票入账，内推奖金不计入任何员工的工资总额，社保缴费基数不受影响。有些企业自己注册一个咨询公司或者科技公司，把内推奖金...
2026-07-31 查看(852)
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- 行业动态 内推奖金发现金，社保稽查能查出来吗？社保合规稽查风险实测
- 极禾数云的招聘服务费结算功能恰好解决了这个问题。内推奖金不走工资，不发现金，企业把这笔钱作为招聘服务费支付给平台，平台再和推荐人签协议，按规则把奖金发放到个人，同时完成个税代扣代缴。企业拿到的是合规的"招聘服务费"发票，可以正常税前列支，内推奖金不进工资总额，社保基数不涨，个税也...
2026-07-30 查看(942)
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- 行业动态 以前把内推奖算进工资，怎么整改最稳妥？社保合规+个税整改操作步骤
- 使用极禾数云这样的第三方平台，为员工代发内推奖。平台与企业签订"服务协议"，平台向企业开具"增值税发票"（服务费发票）。平台与推荐员工签订"劳务协议"，平台向员工支付"劳务报酬"，并代扣代缴个税。企业支付给平台的费用，是...
2026-07-29 查看(995)
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- 行业动态 员工推荐奖走报销或福利费，能避社保？社保合规误区澄清+正确做法
- 企业与极禾数云签订《服务协议》，约定由平台提供"推荐奖金代发服务"。员工在极禾数云小程序上推荐候选人，平台记录推荐关系。候选人入职并满足发放条件后，平台向员工支付推荐奖金（按劳务报酬代扣代缴个税）。平台向企业开具"增值税专用发票"（服务费发票），企业凭发票支付...
2026-07-28 查看(637)
- 0512-62732136
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