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专注蓝领用工服务，了解行业最新动态
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- 内荐学堂 如何提升蓝领工人的月到岗入职率
- 蓝领招聘最扎心的数字不是"招不到人"，而是"招到了人不来"。线上投简历的100人，真正到岗入职的不到15个，到岗率低得让招聘团队白忙一场。每个月的招聘预算花出去了，人却迟迟到不了岗，产线缺人的压力一天比一天大。 从投递到入职，平均流失率超过80%。有人答...
2026-05-21 查看(928)
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- 极禾新闻 携手两岸 智创未来 | 苏州市台协组织台商赴宿迁考察交流
- 应宿迁市台办邀请，4月20日至21日，苏州市台协会会长邱士楷率队赴宿迁考察交流。和成（中国）、祥崴电子、极禾数云、嘉彰科技、蓝鲸水处理设备、宝胜国际、海之空国际货运等12家台企台商与台青代表随队参加活动。宿迁市台办主任陈慧敏、副主任姜亚新等陪同考察。...
2026-05-20 查看(649)
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- 行业动态 招聘社群自动化运营工具怎么选
- 招聘微信群建了17个，每个群300到500人，但运营全靠HR手动——早上逐群发岗位，中午重复回答"还招吗""包吃住吗""底薪多少"，晚上翻聊天记录追溯谁投了简历。一天下来，群里消息上千条，有效线索埋在里面筛不出来。 社群招人的问题从来不是...
2026-05-20 查看(545)
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- 内荐学堂 员工内推奖励怎么发才合规
- 内推奖直接打进员工工资卡，和当月工资合并计税——这个操作很多企业都在做，但埋的雷比想象的大。 内推奖走工资通道，意味着这笔钱被认定为工资组成部分。社保缴费基数跟着涨，企业要多缴，员工自己也要多扣。离职时经济补偿金的计算基数也会被拉高，因为内推奖算进了前12个月平均工资。更麻烦的是金税四期之下，社保...
2026-05-20 查看(580)
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- 内荐学堂 企业内推如何触达外部流量
- 企业内部员工800人，每个人微信好友200个，理论上能触达16万人。但实际发出去的内推岗位，浏览量连2000都不到。 为什么？因为内推信息只在公司内部打转。员工群发了，员工看了看觉得"跟我没关系"，关掉了。信息没有突破公司边界，外部的人根本看不到。内推的核心价值不是让内部员工自...
2026-05-20 查看(776)
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